공지사항

법정교육은 사업주 훈련 과정으로 근로자이시라면 필수로 들어야 하는 교육입니다.

필수로 들어야 하는 교육은 총 5개이며, 회사의 규모나 대상에 따라 들어야 하는 교육과 방법이 달라질 수 있으니 아래내용을 참고 바랍니다.

[성희롱예방]

- 10인 이상 사업장의 경우 온라인 or 오프라인교육으로 진행해야함

- 10인 미만 사업장의 경우 교육자료를 사내에 게시해두거나 직원들에게 배포하여 교육대체 가능

- 교육자료는 직원들이 원한다면 언제든지 쉽게 열람할 수 있는 곳에 게시해두어야 함

- 게시자료는 노동부 하기 홈페이지에서 다운받아 활용가능

- 배포게시물 : http://www.moel.go.kr/info/etc/dataroom/view.do?bbs_seq=20200300831

[개인정보보호교육]

- 온라인 or 오프라인교육으로 진행해야함

- 개인정보 취급관리자 대상 수강

[직장내괴롭힘방지예방교육]

- 온라인 or 오프라인교육으로 진행해야함

- 5인미만 사업장제외

[장애인인식개선교육]

- 50인 이상 사업장 온라인 or 오프라인교육으로 진행해야함

- 50인 미만 사업장 교육자료 배포 게시 하여 교육대체가능 인정 (다만 회사자체적 으로 교육일지 전직원 날인된  교육일지 작성 필수)

- 배포게시물 주소 : https://www.kead.or.kr/index.jsp

[산업안전보건교육]

- 온라인 or 오프라인교육으로 진행해야함

- 5인미만 사업장 제외

- 업종에 따라 교육여부 자체확인 필요

- 확인방법 : 사업장의 고용보험 가입 업종명 및 업종코드가 한국표준산업분류의 업종과 정확히 일치하므로, 근로복지공단 고객상담센터(☏1588-0075)로 연락하여 확인